Werken bij als

HR Adviseur

Sta jij graag midden in de operatie en ben je dé vraagbaak voor HR gerelateerde zaken voor de medewerkers en het management? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Onze cultuurwaarden DO DARE CARE vertegenwoordigen wie we zijn en waar we met elkaar voor staan. Heb jij ambitie en drive? Wij leren je graag beter kennen!

DO - Be passionate, work hard and make it happen!

Als HR Adviseur adviseer, begeleid en ondersteun je onze managers en teamleiders binnen het Support Office in Soesterberg en Zonnebrillen.com in Leiden. Dit doe je onder andere op het gebied van talent management, verzuim en conflicthantering. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de opvolging van zeer uiteenlopende HR-vraagstukken. Het betreft een brede, zelfstandige HR-functie in een professioneel HR-team met in totaal zo’n 20 collega’s.

Wat doe je dan zoal?

  • Je bent een gespreks- en sparringpartner voor de managers en teamleiders op het Support Office, het management en je HR-collega’s. Hierin schakel je gemakkelijk tussen operationele activiteiten en het geven van tactisch en strategisch advies;
  • Je geeft advies op het gebied van door- en uitstroom vraagstukken en indien nodig initieer je hier acties voor;
  • Waar nodig neem je deel aan periodieke overlegmomenten met leidinggevenden;
  • Je biedt operationele ondersteuning bij complexe HR correspondentie;
  • Je bent proactief in het signaleren van verbeterkansen en het doen van concrete voorstellen om HR-processen te verbeteren;
  • Je signaleert aandachtspunten proactief naar de HR Business Partner;
  • Je speelt een actieve rol in de verdere ontwikkeling van het HR-beleid, onder meer door een bijdrage te leveren in (overkoepelende) HR-projecten.

Naast deze dagelijkse werkzaamheden zijn er ook doorlopend HR gerelateerde projecten waar je een bijdrage aan kan leveren. Je hoeft je dus zeker niet te vervelen!

Ook is er tijd voor elkaar als team! Gezien de huidige situatie werken we momenteel grotendeels vanuit huis. Om zowel op zakelijk, als op persoonlijk vlak met elkaar in contact te blijven, spreken we elkaar vrijwel dagelijks via Teams of Skype. Vanuit het team én vanuit de organisatie worden er daarnaast ook online activiteiten georganiseerd. Zo blijf je niet alleen met je eigen team, maar ook met de collega’s van de andere afdelingen in contact!

DARE - Guts and glory!

Als ideale kandidaat voor deze rol breng je een can-do mentaliteit mee! Je combineert je HR expertise met sterke communicatieve vaardigheden. Je bent een echte aanpakker die goed kan presteren onder hoge werkdruk, pragmatisch ingesteld is en die gaat voor resultaat. Je weet goed om te gaan met veranderingen en je kan dit ook intern goed doorvertalen. Samenwerken en communiceren doe je graag en kun je goed. Je maakt het gewenste plaatje helemaal compleet als je ook nog beschikt over de volgende criteria:

  • Een afgeronde HBO-opleiding richting HR of Bedrijfskunde en 3 tot 5 jaar ervaring als HR adviseur of support medewerker in een dynamische organisatie, zoals de retail;
  • Je beschikt over actuele kennis van HR-wet- en regelgeving.

Herken je jezelf in dit profiel en wordt je enthousiast van deze rol en onze organisatie? Dan maken we graag kennis met je!

CARE - Together we create the best employee and customer experience!

Als onderdeel van GrandVision N.V. en met meer dan 850 winkels van de formules Pearle Opticiens, Eye Wish Opticiens en GrandOptical is GrandVision Benelux de absolute marktleider op het gebied van optiek. GrandVision Benelux kent een open en informele cultuur. We zijn respectvol, hebben korte lijnen, helpen elkaar graag en we zoeken de samenwerking op. Het Support Office is gevestigd in Soesterberg, nabij Amersfoort. Onze mooie locatie biedt ruime parkeergelegenheid en is goed bereikbaar met zowel openbaar vervoer als auto vanuit Utrecht, Hilversum en Veenendaal.

Gezien de huidige situatie met COVID-19 werken we nu grotendeels vanuit huis. Vanuit GrandVision Benelux is er ook nu veel aandacht voor het welzijn van jou als medewerker. Zo wordt je gefaciliteerd om vanuit huis te kunnen werken en zijn er call vrije blokken en call vrije weken in de agenda gepland om balans te brengen in de hectiek die deze situatie met zich mee kan brengen.

Ook de sollicitatieprocedure wordt momenteel grotendeels via Microsoft Teams gevoerd en het inwerktraject is op de COVID-19 situatie aangepast.

We bieden jou graag de mogelijkheid om je ambities verder vorm te geven in een uitdagende en verantwoordelijke functie met impact op de organisatie. Je komt te werken in een prettige werkomgeving met informele bedrijfscultuur en gedreven, getalenteerde en enthousiaste collega's.
Wij helpen jou om de beste in je vak te worden en om je ambities waar te maken! Naast een gezonde organisatie, waar je als medewerker hoog in het vaandel staat, bieden wij jou hierbij:

  • een salaris van € 2600 - € 3700 per maand op fulltime basis, afhankelijk van je opleidingsniveau, kennis en ervaring.
  • Jouw fulltime werkweek bedraagt 38 uur
  • 8% vakantiegeld
  • een jaarlijkse bonus van max 10%
  • laptop
  • telefoon
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis
  • Ieder jaar een nieuwe bril of contactlenzen als personeelsaankoop

Ook een pensioenregeling, een collectieve ziektekostenverzekering en korting op privé verzekeringen behoren tot de arbeidsvoorwaarden, net als fiscale voordelen op het gebied van vitaliteit en gezondheid én aantrekkelijke regelingen voor personeelsaankopen en vriendenkortingen.

Heb je interesse in deze vacature? Geweldig! - Wij leren je graag beter kennen en ontvangen graag jouw sollicitatie direct via de button ‘ Solliciteer'

Sollicitatieprocedure

Stap1
Online solliciteren
Stap2
Eerste gesprek
Stap3
Online assessment
Stap4
Tweede gesprek
Stap5
Aanbod
Stap6
Indiensttreding

Meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met Kim

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.