GrandVision Benelux, onderdeel van EssilorLuxottica groep, is wereldleider in de optiek-retail en levert kwalitatief hoogwaardige en betaalbare oogzorg. Wij geven jong en oud de magische ervaring van optimaal zicht. In de Benelux voert GrandVision de merken Pearle Opticiens en Pearle Studio. Maar wist je dat Zonnebrillen.com ook onderdeel van ons is?
Op het Support Office in Soesterberg bevindt zich ook de HR Afdeling bestaande uit circa 30 personen, waar het Recruitmentteam onderdeel van uitmaakt. Het huidige Recruitmentteam bestaat uit 3 Retail Recruiters, 1 Corporate Recruiter en 1 Manager Recruitment. Dit fijne team kan niet wachten om jou te verwelkomen als nieuwe Retail Recruiter!
De cultuurwaarden van GrandVision Benelux, DO DARE CARE, vertegenwoordigen wie we zijn en waar we met elkaar voor staan. Heb jij ambitie en drive? Wij leren je graag beter kennen!
DO - Be passionate, work hard and make it happen!
De arbeidsmarkt is schaars, dat weet jij als geen ander. In deze rol krijg je de mogelijkheid om met jouw enthousiasme en overtuigingskracht nieuw talent voor onze winkels van Pearle en Pearle Studio te winnen. Samen met de collega’s in het team en de input van de collega’s uit de winkels blijf je continu actief in het nóg sterker in de markt zetten van onze mooie merken als marktleider in de optiek!
Als Retail Recruiter speel je een belangrijke rol in het vinden, selecteren én enthousiasmeren van potentiële nieuwe collega’s voor onze winkels van Pearle en Pearle Studio. Je werkt hierin nauw samen met de Rayonmanagers, Bedrijfsleiders en je naaste recruitment- en HR collega’s en je weet waar de behoeftes binnen het betreffende rayon liggen. Van stagiair, verkoopmedewerker, opticien tot bedrijfsleider, vanaf de aanvraag van de vacature tot aan de indiensttreding van de nieuwe collega ben jij ‘in the lead’. Je vindt het heerlijk om nieuwe sollicitanten te spreken en je coördineert met gemak het verdere proces, zodat de sollicitant de ultieme kandidaatbeleving ervaart en de hiring manager tijdig en goed ontzorgd en begeleid wordt.
Naast het uitzetten van de vacatures op diverse kanalen, het sourcen naar, en interviewen van, nieuwe talenten en zorgen voor een goede begeleiding van de kandidaten en de hiring managers tijdens de sollicitatieprocedures mag je je ook inzetten op diverse recruitment – en employer branding projecten. Denk hierbij aan het organiseren van on- en offline recruitment evenementen, ondersteunen bij campagnes op het gebied van Employer Branding, Campus Recruitment, Referral en social media.
Kortom, een diverse rol waarin je het visitekaartje bent voor onze nieuwe collega’s en je jouw service verlenende instelling, communicatieve én creatieve skills optimaal kan inzetten!
DARE - Guts and glory!
Als ideale kandidaat voor deze rol ben je graag met mensen in gesprek en hou je van een dynamische werkomgeving. Je bent proactief, weet snel te schakelen en mensen met je mee te krijgen. Je bent resultaatgericht en draait je hand daarbij niet om voor operationele en administratieve taken die ook onderdeel zijn van deze rol. Jouw enthousiasme en overtuigingskracht weet je over te dragen op de kandidaten en hiring managers. Je bent ondernemend en in staat om ideeën om te zetten in concrete acties en bij alles wat je doet staat voor jou de kandidatenbeleving centraal!
Je maakt het gewenste plaatje helemaal compleet als je ook nog voldoet aan de volgende criteria:
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
- Fijn als je al ervaring hebt als bijvoorbeeld intercedent, of junior Recruiter, maar heb je dit niet en spreekt de rol je wel aan? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren;
- Je bent sterk op de relatie, zowel richting kandidaat als richting hiring managers en collega’s en informeert hen gedurende het hele traject;
- Ervaring, of affiniteit met recruitment marketing is een pré.
Herken jij jezelf in dit profiel en zou je graag werken bij een organisatie die veel kansen biedt, waar je ontzettend veel kan leren en op termijn kan doorgroeien? Dan maken we graag kennis met je!
CARE - Together we create the best employee and customer experience!
In ruil voor jouw enthousiasme, kennis en ervaring bieden wij jou graag de mogelijkheid om je ambities verder vorm te geven in een uitdagende en verantwoordelijke functie met impact op de organisatie:
- Je krijgt de mogelijkheid om ervaring op te doen in een dynamische en succesvolle retailorganisatie die sterk in beweging is.
- Je werkt samen met getalenteerde en enthousiaste collega’s die gedreven zijn om de organisatie, haar formules en merken vanuit hun vakgebied naar een hoger niveau te tillen en jij levert je bijdrage aan de verdere professionalisering van Recruitment.
- Je komt te werken in een prettige werkomgeving met een informele bedrijfscultuur waar de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers voorop staat. Je kunt gebruikmaken van bijvoorbeeld ons fietsplan, sportabonnementen, online yogalessen en onbeperkt fruit op kantoor.
- Je werkt deels vanuit huis en deels vanaf het kantoor in Soesterberg;
- Een fantastisch team waarin hard gewerkt wordt, maar ook zeker hard wordt gelachen!
En qua arbeidsvoorwaarden?
- Een salaris tussen € 2.600 - € 3.700 per maand op fulltime basis (38 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring
- De mogelijkheid om 32 uur te werken
- 8% vakantietoeslag
- Een jaarlijkse bonus van maximaal 10%
- Laptop en telefoon
- 25 vakantiedagen op fulltime basis
- Een uitstekende pensioenregeling, collectieve ziektekostenverzekering en korting op privé verzekeringen
- En … je mag ieder jaar gratis een bril of contactlenzen uitzoeken!
Ben je enthousiast geworden van de vacature en zie jij jezelf werken bij GrandVision Benelux? Wij leren je graag beter kennen! Stuur een bericht of solliciteer direct via de button ‘Solliciteer' en je ontvangt snel een reactie.
De sollicitatieprocedure bestaat uit een digitale kennismaking via Microsoft Teams, het maken van een online assessment en een vervolggesprek op kantoor.
